1. politics-dz

    politics-dz مدير الموقع إداري politico نجم المنتدى

    Country:
    Algeria
    إنضم إلينا في:
    ‏22 فبراير 2015
    المشاركات:
    3,915
    الإعجابات المتلقاة:
    3,841
    نقاط الجائزة:
    113
    الجنس:
    ذكر
    الإقامة:
    الجزائر
    الصفحة الرئيسية:

    Print

    مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية

    [​IMG]

    إدارة الموارد البشرية

    Human Resources Management


    تُعرف إدارة الموارد البشرية على أنها إدارة الموظفين في المؤسسة، و أحياناً تعرف على أنها إدارة المهارات الخاصة بالأفراد. في كل الأحوال هي نظام يختص بشؤون العاملين، كما أنها مسؤولية يتقاسمها أولئك الذين يديرون الأشخاص داخل المؤسسة، فهي الإدارة المعنية بالكوادر البشرية العاملة داخل المؤسسة وعلاقاتهم فيما بينهم، ويتم تطبيقها في جميع ميادين التوظيف داخل المؤسسات الإنتاجية والخدمية المختلفة، حيث تعمل على اجتذاب الكفاءات المهنية الفعالة والمحافظة عليها لأطول وقت ممكن من خلال تحليل واقع و متطلبات العمل والتخطيط الناجح للحصول على الكفاءات البشرية الأمثل و الأكثر تميزاً و الأكثر ملائمة لاحتياجات العمل.

    -----------------

    الرسائل والأطروحات
    92 رسالة ماجستير وأطروحة دكتوراه
    31 مذكرة ليسانس
    133 مقالة ومداخلة


    مواضيع الرسائل والأطروحات
    اتخاذ القرار في تسيير الموارد البشرية واستقرار الاطارات في العمل
    أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية
    أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء
    المنظمةأثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات على
    الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية مدخل الجودة والمعرفة
    أثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات
    أثر التوافق بين الإستراتيجية الإنتمائية وإستراتيجية إدارة الموارد
    البشرية في تحقيق المزايا التنافسية دراسة تطبيقية في بنك التسليف التعاونيوالزراعي - اليمن -
    أثر التوافق بين الإستراتيجية الإنتمائية وإستراتيجية إدارة الموارد البشرية في تحقيق المزايا التنافسية
    أثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة
    أثر تكنولوجيا المعلومات و الإتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة
    اثر مستوى تطبيقات نظم معلومات المواردة البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية
    أثر نظام معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين
    إدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي في ظل المتغيرات الدولية حالة الأستاذ الجامعي الجزائري
    إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الإنتاجية _بالمؤسسة الاقتص
    إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الإنتاجية _بالمؤسسة الاقتصادية _
    إدارة الموارد البشرية وسياسة التكوين المطبقة في المؤسسة الصناعية الجزائرية
    إدارة الموارد البشرية وعميلة التغيير
    إدارة الموارد البشرية ومشكلة العقلنة في المؤسسة الصناعية
    ازمة الموارد البشرية في الجامعات السعودية ( مؤشراتها - اسبابها - اساليب التعامل معها ) - الرسالة العلمية
    أساليب تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية العمومية
    إستراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي
    إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الجزائرية التدريب والحوافز
    استراتيجية تطوير الموارد البشرية
    استراتيجية تمكين الموارد البشرية واثرها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية في البنوك التجارية بدولة الكويت
    استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية حالة سونطراك
    استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية حالة مؤسسة سوناطراك
    استراتيجية توظيف الموارد البشرية و اثرها في تحقيق الميزاة التنافسية
    أسس تنمية الموارد البشرية في السنة النبوية
    إعادة هندسة عمليات تطوير إدارة الموارد البشرية في الإدارة الجزائرية
    الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بمستغانم
    التسيير التقديري للموارد البشرية حالة الوظيف العمومي الجزائري
    التسييرالاستراتيجي للموارد البشرية
    التكنولوجيا وتغيير القيم الثقافية والإقتصادية للموارد البشرية
    التنسيق في ظل الإدارة العامة لاجزائرية و علاقته بتنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية بوزارة التعليم العالي و البحث العلمي
    التنمية الإستراتيجية لكفاءات الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المبني على
    المعرفة دراسة حالة مديرية الصيانة (سونطراك) بالاغواط سنة 2011
    الحضارة التنظيمية ودورها في فعالية إدارة تسيير الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق دراسة حالة الجزائر
    المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة والموارد البشرية
    إمكانية تطبيق الهندسة الإدارية و إدارة الجودة الشاملة لتفعيل تسيير
    الموارد البشرية دراسة حالة المعهد الدبلوماسي و العلاقات الدولية الجزائري2001-2012
    إهتمامات تسيير الموارد البشرية وسلوك مشرفي الإدارة العمومية الجزائريةفي العمل مقاربة العدالة التنظيمية
    اهمية الموارد البشرية في المنشآت ووظائفها التخصصي
    أهمية تدريب المورد البشري و دوره في تحقيق الميزة التنافسية مع دراسة حالة مديرية الصيانة لسونطراك بالأغواط
    أهمية تسيير الموارد البشرية في إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة
    الإقتصادية دراسة حالة حالة المؤسسة الوطنية لصناعة الكوابل -بسكرة-
    أهمية تسيير الموارد البشرية في إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة
    تأثير اخلافيات الادارة علي عملية توظيف الموارد البشرية في الجزائر
    تحقيق رضا العميل الخارجي من خلال الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة ترافل للحليب ومشتقاته بالبليدة
    تسيرالموارد البشرية
    تسيير الموارد البشرية والمالية في الجماعات المحلية دراسة حالة بلدية جيجل
    تطبيق المواصفة الدولية ohsas في شركات صناعة الادوية الاردنية البشريةواثرها على اداء الموارد البشرية
    تفعيل المورد البشري ضمن إدارة الجودة الشاملة
    تقييم الموارد البشرية وأثره على تسويق الخدمات
    تقييم الموارد البشرية وأثره على تسويق خدمات المعلومات
    تقييم فعالية برامج تدريب الموارد البشرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية فرع مركب المجارف و الرافعات
    تكوين الموارد البشرية في المنظومة التربوية الجزائرية
    تكوين الموارد البشرية
    دراسة العلاقة بين سياسات تسيير الموارد البشرية وأداء المؤسسات الصناعية دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية
    دكتوراه اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات
    دور إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي
    دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في المنظمات
    دور الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية
    دور التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات في فعالية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة فرع حاسي مسعود
    دور التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات في فعالية إدارة الموارد البشرية
    في المؤسسة; دراسة حالة المؤسسة الوطنية للهندسة المدنية و البناء ENGCB فرع حاسي مسعود
    دور التكوين المتواصل في تنمية الموارد البشرية في الجزائر
    دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمة بالمؤسسة
    دور تقنيات المعلومات الحديثة في تدريب الموارد البشرية وتقويم الأداء الوظيفي في الإدارة الجزائرية 2009-2000
    دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في تطوير المنشأت الرياضية
    دور لوحة القيادة في تحسين تسيير الموارد البشرية
    رسالة مكملة لنيل شهادة الماجستير في علم النفس التنظيمي وتنمية الموارد البشرية
    سياسات تسيير الموارد البشرية بالجماعات المحلية دراسة حالة بولاية ميلة
    سياسات تسيير الموارد البشرية
    علاقة الإتصال بتنيمة الموارد البشرية في المؤسسة دراسة ميدانية بالمدرسة الوطنية لتطبيق تقنيات النقل البري -باتنة-
    علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين - زياد مفيد القاضي
    عملية تسيير الموارد البشرية في الهيئات الرياضية في ظل العولمة و الإقتصاد الحر
    عولمة إدارة الموارد البشرية و أثرها على هجرة الأدمغة في الوطن العربي
    فعالية تسيير الموارد البشرية لدى الشركات الأجنبية العاملة في الجزائر
    وأثره على سلوك العامل دراسة ميدانية بشركة أوراسكوم للإنشاءات
    فعالية نظام التدريب في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة نفطال وحدة البليدة
    محددات تخطيط المسارات الوظيفية في اطار ادارة الموارد البشرية
    محددات تخطيط المسارات الوظيفية في اطار إدارة الموارد البشرية
    مدى فاعلية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظفين الجامعيين
    مدى فعالية ادارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى المظفين الجامعيين
    مساهمة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة في التكيف مع التغير التكنولوجي حالة إتصالات الجزائر
    معوقات إدارة الموارد البشرية في الإدراة الجزائرية
    مكانة الموارد البشرية ضمن مداخل التغيير في المؤسسة - دراسة حالة شرآة البناءات الصناعية و الهندسة المدنية
    مكانة تسيير الموارد البشرية ضمن معايير الإيزو
    مكانة تسيير الموارد البشرية ضمن معايير الإيزو وإدارة الجودة الشاملة
    ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي
    نسق السلطة التنظيمية وعلاقته بالوظائف التنفيذية لنسق تسيير الموارد البشرية دراسة مقارنة لمؤسستين عامة وخاصة
    نظام تقييم أداء الموارد البشرية و تفعيل تنافسية المؤسسة الإقتصادية حالة مؤسستي سوناطراك و سيفيتال
    واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الثقافية الجزائرية
    واقع تسيير الأداء الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية
    واقع تقييم آداء الإطارات ضمن تسيير الموارد البشرية دراسة ميدانية بوزارة السياحة

    مذكرات الليسانس
    أثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة
    أثر وظائف الإدارة على التحكم في تسيير الموارد البشرية
    ادارة الموارد البشرية والتكنولوجيا المتقدمة
    إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي
    إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين _الإنتاجية بالمؤسسة الاقتصادية _
    إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير أداء المؤسسة
    إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على أداء المؤسسة
    اساليب القيادة في تنمية الموارد البشرية
    أساليب القيادة في تنمية الموارد البشريةأ
    إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة
    إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة
    إشكالية التوظيف في ظل استراتيجية إدارة الموارد البشرية
    الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
    الدور والحاجة لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة
    السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية
    الموارد البشرية 2
    الموارد البشرية واثرها على الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية
    الموارد البشرية
    المورد البشري
    أهمية تحفيز الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة
    تخطيط الموارد البشرية في المؤسسة
    تنمية الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة و إعادة الهندسة
    تنمية الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة
    حاجة الموارد البشرية للتدريب في المؤسسة
    دور التدريب في تثمين الموارد البشرية و أثره على تسيير المؤسسة
    دور التدريب في تحسين كفاءة الموارد البشرية
    دور التدريب في تنمية الموارد البشرية
    دور التكوين في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة تطبيقية في القطاع الصحي بالمدية
    دور الموارد البشرية في تحقيق اهداف المؤسسة
    دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية
    مفاهيم ومبادئ أساسية لادارة الموارد البشرية
    [​IMG]
    عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا
     
  2. master bebo

    master bebo عضو نجم المنتدى

    Country:
    Egypt
    إنضم إلينا في:
    ‏10 نوفمبر 2015
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    4
    نقاط الجائزة:
    3
    الجنس:
    ذكر

    Print

  3. ghali

    ghali عضو نجم المنتدى

    Country:
    Palestinian Territory
    إنضم إلينا في:
    ‏5 مارس 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    2
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    ذكر

    Print

    من لديه رسائل ماستر حول استراتيجيات تطوير المعلمين ؟
     
    omar و politics-dz معجبون بهذا.
  4. بارفيوم

    بارفيوم عضو نجم المنتدى

    Country:
    Saudi Arabia
    إنضم إلينا في:
    ‏15 مارس 2016
    المشاركات:
    2
    الإعجابات المتلقاة:
    2
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    أنثى

    Print

    شكرا
     
    أعجب بهذه المشاركة green day
  5. بارفيوم

    بارفيوم عضو نجم المنتدى

    Country:
    Saudi Arabia
    إنضم إلينا في:
    ‏15 مارس 2016
    المشاركات:
    2
    الإعجابات المتلقاة:
    2
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    أنثى

    Print

    موضوع رائع الله يعطيك العافية
     
    أعجب بهذه المشاركة green day
  6. rcs

    rcs عضو نجم المنتدى

    Country:
    United States
    إنضم إلينا في:
    ‏17 مارس 2016
    المشاركات:
    5
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    ذكر

    Print

    شكرا
     
    أعجب بهذه المشاركة green day
  7. doaa gamaa

    doaa gamaa عضو نجم المنتدى

    Country:
    Egypt
    إنضم إلينا في:
    ‏18 مارس 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    أنثى

    Print

    شكرا
     
    أعجب بهذه المشاركة green day
  8. محمدساد

    محمدساد عضو نجم المنتدى

    Country:
    Algeria
    إنضم إلينا في:
    ‏18 يوليو 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    ذكر

    Print

    شكرا
     
    أعجب بهذه المشاركة green day
  9. ياسمين

    ياسمين عضو نجم المنتدى

    إنضم إلينا في:
    ‏10 أغسطس 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    أنثى

    Print

    many thanks
     
    أعجب بهذه المشاركة green day
  10. ناصر الحق محي الدين

    ناصر الحق محي الدين عضو نجم المنتدى

    Country:
    Algeria
    إنضم إلينا في:
    ‏4 أكتوبر 2015
    المشاركات:
    195
    الإعجابات المتلقاة:
    64
    نقاط الجائزة:
    28
    الجنس:
    ذكر
    الوظيفة:
    استاذ
    الإقامة:
    الاغواط

    Print

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته
    شكرا لك على الموضوع الجميل والرائع
    جزاك الله الف خير على كل ما تقدمه لهذا المنتدى
    ونتمنى أن نرى منك ما هو مميز وجديد
    لك منا فائق الشكر على موضوعك هذا
     
  11. arae

    arae عضو نجم المنتدى

    Country:
    Turkey
    إنضم إلينا في:
    ‏8 سبتمبر 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    ذكر

    Print

    السلام عليكم
    شكرا للقائمين على هذا المنتدى والشكر كذلك للاخوة والاخوات الاعضاء في هذا المنتدى وقد تشرفت بالانضمام الى هذا المنتدى واسعدت بذلك
    وحاب اطلب مساعدة من الاخوة في المنتدى اللي يقدر يساعدني
    والمساعدة هي في اختيار عنوان جيد لبحث تخرجي في دراسة ماجستير ادارة الاعمال كان يكون الموضوع في ادارة الموارد البشرية او في مواضيع اخرى
    واللي يقدر يساعد ممكن ينورني ويرسلي بعض العناوين وانا ممنون من جميع الاخوة​
     
  12. ريما حمادة

    ريما حمادة عضو نجم المنتدى

    Country:
    Syrian Arab Republic
    إنضم إلينا في:
    ‏10 أكتوبر 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    أنثى

    Print

    مسا الخير للجميع بتشرف بالانضمام للمنتدى وبدي اطلب منكم اذا حدا بقدر يساعدني باختيار موضوع عن ادارة موارد البشرية وامكانية تطبيق هذا الموضوع على قضاء لانو انا ماجستير تأهيل وتخصص
     
  13. ضياء كامل

    ضياء كامل عضو نجم المنتدى

    Country:
    Iraq
    إنضم إلينا في:
    ‏20 أكتوبر 2016
    المشاركات:
    3
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجائزة:
    3
    الجنس:
    ذكر

    Print

    السلام عليكم
    اتشرف بالانضمام للمنتدى
    وشكرا
     
  14. بن غانم

    بن غانم عضو نجم المنتدى

    Country:
    Yemen
    إنضم إلينا في:
    ‏6 نوفمبر 2016
    المشاركات:
    2
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    ذكر

    Print

    الشكر الجزيل للقائمين على المنتدى
    و لي الفخر بالانضمام للمنتدى
     
  15. بن غانم

    بن غانم عضو نجم المنتدى

    Country:
    Yemen
    إنضم إلينا في:
    ‏6 نوفمبر 2016
    المشاركات:
    2
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    ذكر

    Print

    الشكر الجزيل للقائمين على المنتدى
    و لي الفخر بالانضمام للمنتدى
     
  16. تحفة الأبرار1

    تحفة الأبرار1 عضو نجم المنتدى

    Country:
    Bahrain
    إنضم إلينا في:
    ‏21 نوفمبر 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    أنثى
    الوظيفة:
    اخصائي معلومات
    الإقامة:
    مملكة البحرين

    Print

    يزاك الله خير على هالعناوين
     
  17. عبد الحي2015

    عبد الحي2015 عضو نجم المنتدى

    Country:
    Algeria
    إنضم إلينا في:
    ‏23 نوفمبر 2016
    المشاركات:
    1
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    الجنس:
    ذكر

    Print

    شكرا على الموضوع. هل ممكن ان تزودونا بمذكرات وكتب في تخصص ماستر تنظيم اداري وسياسي
     
جاري تحميل الصفحة...