الاطار القانوني لمنصب مهندس دولة في الاحصائيات في الوظيف العمومي + الراتب 2024
القانون الأساسي: الأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية
السلك: المهندسون في الاحصائيات
الرتبة:مهندس دولة في الاحصائيات
الصنف: 13
مرجع القانون الأساسي:
مرسوم تنفيذي رقم 16-280 ممضي في 02 نوفمبر 2016 (الجريدة الرسمية عدد 66 مؤرخة في 09 نوفمبر 2016، الصفحة 4) يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق 19 يناير سنة 2008 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2016/A2016066.pdf?znjo=66
الأجور و العلاوات:
الأجر القاعدي:
35 010,00 دج
الراتب الشهري الأدنى:
43 583,15 دج
المنح و العلاوات:
- علاوة المردودية
- تعويض الخدمات التقنية المشتركة
- تعويض دعم نشاطات الإدارة
- المنحة الجزافية التعويضية
مرجع النظام التعويضي:
مرسوم تنفيذي رقم 13-188 ممضي في 09 مايو 2013 يتمم المرسوم التنفيذي رقم 10-134 المؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق 13 مايو سنة 2010 الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2013/A2013026.pdf?znjo=26
المناصب العليا الخاصة بالأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية:
الوظيفية:
- مكلف بالدراسات و المشاريع في الإدارة ا لمركزية
- ملحق بالديوان في الإدارة ا لمركزية
- مساعد بالديوان
- مكلف بالاستقبال والتوجيه
- مكلف ببرامج الترجمة – الترجمة الفورية
- مسؤول قواعد المعطيات
- مسؤول الشبكة
- مسؤول المنظومات المعلوماتية
- المكلف بالبرامج الإحصائية
- المكلف بالبرامج الوثائقية
- رئيس مخبر
- رئيس مصلحة الصيانة
مهندس دولة في الإحصاءات في الوظيف العمومي لعام 2024 يتولى مجموعة متنوعة من المهام الهامة التي تركز على جمع البيانات، تحليلها، وتفسير النتائج لدعم صنع القرارات وتطوير السياسات. إليك بعض المهام الرئيسية التي قد يشملها دورهم:
- جمع البيانات: تصميم وتنفيذ استبيانات ودراسات استقصائية لجمع البيانات من مصادر مختلفة.
- تحليل البيانات: استخدام أساليب إحصائية وبرمجيات تحليل البيانات لتفسير البيانات واستخراج الاتجاهات والأنماط.
- إعداد التقارير: كتابة التقارير التي تلخص نتائج التحليلات وتقديم التوصيات المبنية على البيانات للمسؤولين وصناع القرار.
- العمل على تحسين الجودة: ضمان جودة البيانات من خلال مراقبة الجودة وتحليل الأخطاء والمشاكل في البيانات.
- تطوير النظم: المساهمة في تصميم وتطوير النظم الإحصائية وقواعد البيانات لتحسين عملية جمع البيانات وتحليلها.
- التعاون والتشاور: العمل مع فرق متعددة الاختصاصات والتعاون مع المؤسسات والوكالات الأخرى لتبادل المعلومات والبيانات.
- التدريب والتوجيه: قد يكون من ضمن مهامهم أيضاً تدريب وتوجيه الموظفين الجدد أو الأقل خبرة في مجال الإحصاءات.
- متابعة التطورات: البقاء على اطلاع بأحدث التطورات والأساليب في مجال الإحصاءات وتحليل البيانات لتحسين العمليات والنتائج.
هذه المهام قد تتغير أو تتوسع بناءً على متطلبات الوظيفة الخاصة والمشروعات المحددة التي يعملون عليها.
