بيروقراطية الجهاز الإداري في الجزائر: دراسة في بنية المفهوم وواقع التطبيق
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على التنظيم البيروقراطي في الجهاز الإداري الجزائري، بغية معرفة الانحرافات التي أدت إلى تحوله من مفهوم ايجابي إلى سلبي، وذلك من خلال عرض مفهوم الجهاز الإداري والبيروقراطية بصفة عامة، ثم الانتقال إلى واقع الإدارة الجزائرية ومعرفة مستويات التنظيم فيها وأهم الممارسات المنتشرة تحت مسمى البيروقراطية باعتبارها من الأمراض المكتبية، وفي الأخير تقديم مجموعة من الأساليب والطرائق الرامية لتحسين أداء الجهاز الإداري وتكيفه مع متغيرات البيئتين الداخلية والخارجية. كما توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها ضرورة إعادة النظر في أساليب العمل المنتهجة والاهتمام بالمورد البشري باعتباره العنصر الذي يصنع الفارق في المنظمات باختلاف أنواعها، والأخذ بعين الاعتبار خصوصية البيئة مع تفادي الإسقاط التام للنماذج الغربية على الإدارة الجزائرية حيث لا بد من تكييفها مع الواقع لتحقيق الفعالية والفاعلية في تقديم الخدمة العمومية.
