الاطار القانوني لمنصب متصرف في الوظيف العمومي + الراتب 2024
القانون الأساسي: الأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية
السلك: المتصرفون
الرتبة: متصرف
الصنف: 12
مرجع القانون الأساسي:
مرسوم تنفيذي رقم 16-280 ممضي في 02 نوفمبر 2016 (الجريدة الرسمية عدد 66 مؤرخة في 09 نوفمبر 2016، الصفحة 4) يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق 19 يناير سنة 2008 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2016/A2016066.pdf?znjo=66
الأجور و العلاوات:
الأجر القاعدي:
33 165,00 دج
الراتب الشهري الأدنى:
41 745,13 دج
المنح و العلاوات:
- علاوة المردودية
- تعويض الخدمات الإدارية المشتركة
- تعويض دعم نشاطات الإدارة
- المنحة الجزافية التعويضية
مرجع النظام التعويضي:
مرسوم تنفيذي رقم 13-188 ممضي في 09 مايو 2013 يتمم المرسوم التنفيذي رقم 10-134 المؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق 13 مايو سنة 2010 الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2013/A2013026.pdf?znjo=26
المناصب العليا الخاصة بالأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية:
الوظيفية:
- مكلف بالدراسات و المشاريع في الإدارة ا لمركزية
- ملحق بالديوان في الإدارة ا لمركزية
- مساعد بالديوان
- مكلف بالاستقبال والتوجيه
- مكلف ببرامج الترجمة – الترجمة الفورية
- مسؤول قواعد المعطيات
- مسؤول الشبكة
- مسؤول المنظومات المعلوماتية
- المكلف بالبرامج الإحصائية
- المكلف بالبرامج الوثائقية
- رئيس مخبر
- رئيس مصلحة الصيانة
متصرفون في الوظيف العمومي يؤدون مهام متعددة وأساسية لضمان الإدارة الفعالة وتطبيق السياسات والقوانين العامة. وتشمل مهامهم الرئيسية ما يلي:
- الدراسة والتحليل: يقوم المتصرفون بدراسة وتحليل السياسات والبرامج والإجراءات لتحسين الفعالية والكفاءة في تقديم الخدمات العامة.
- الرقابة والتقييم: يشاركون في أنشطة الرقابة والتقييم للتأكد من تطبيق القوانين والتنظيمات بشكل صحيح، ولتقييم أداء البرامج والمشاريع.
- تحسين التسيير: يتخذون التدابير اللازمة لتحسين التسيير والإدارة في مجال اختصاصهم، بما في ذلك تطوير الأساليب والأدوات لزيادة الفعالية.
- المساهمة في التصميم والتخطيط: يساهم المتصرفون في تصميم وتحسين السياسات والإجراءات القانونية والتنظيمية، بالإضافة إلى المشاركة في التخطيط الاستراتيجي.
- دعم اتخاذ القرارات: يعملون على تحفيز مسار المساعدة على اتخاذ القرارات من خلال إعداد دراسات وتقارير تتعلق بمسائل خاصة وتقديم المشورة والتوجيه.
- التوجيه والضبط والتقدير: يقوم المتصرفون، خاصة في الرتب الأعلى مثل المستشارين، بنشاطات التوجيه والضبط والتقدير والاستشراف للمساهمة في إعداد وتقييم السياسات العمومية.
هذه المهام تجعل دور المتصرف في الوظيف العمومي حيويًا لضمان الإدارة الفعالة والمساهمة في التطوير المستمر للخدمات العامة وتنفيذ السياسات الحكومية بشكل فعال.
