إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي واقعي لمنظمات الأعمال
معلومات الكتاب :
مؤلف الكتاب : إسماعيل علي إسماعيل بسيوني.
الناشر : غير مدرج.
سنة : 2008.
عدد الصفحات : 222 من الصفحات،
ملخص الكتاب :
يتناول هذا الكتاب التعريف بعلم ادارة الموارد البشرية والدور الهام الذي يحققه ذلك في تحقيق اهداف المنظمة واداء الوظائف المختلفة بطريقة تؤكد الاستفادة من الموارد البشرية العاملة في المنظمة الي اقصي حد مع تحقيق العدالة في هذا الاستخدام وذلك لفائدة العامل والمنظمة والمجتمع مستعرضا الوظائف والانشطة التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية الفعالة والاهداف التي تسعي لتحقيقها تلك الادارة .
فهرس الكتاب :إدارة الموارد البشرية
الفصل الأول : تعريف ادارة الموارد البشرية وتطويرها
الفصل الثاني : تحليل وتوصيف الوظائف
الفصل الثالث: تصميم الوظائف.
الفصل الرابع : ايجاد بيئة عمل صحية وواعية.
الفصل الخامس : التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
الفصل السادس : تخطيط المسار المهني والاحالة على المعاش
الفصل السابع : التنبؤ باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية
الفصل الثامن : الاستقطاب والاختيار
الفصل التاسع : التدريب والتنمية الادارية
الفصل العاشر : التعويض عن العمل التعويض الاجمالي.
الفصل حادي عشر : تقييم الاداء
الفصل الثاني عشر : الانتاجية.
