الإصلاح والتطوير الإداري بين النظرية والتطبيق
من اعداد الباحث : مصطفي يوسف كافي
سنة :2018
عدد الصفحات : 333 من الصفحات.
دار رسلان للنشر والتوزيع
كتاب الإصلاح والتطوير الإداري يسعى إلى الوقوف على المفاهيم الرئيسية للإصلاح الإداري والإستراتيجيات الواجب إتباعها من قبل مؤسسات الدولة للوصول إلى جهاز إداري كفوء وقادر على مواجهة التحديات الكثيرة التي تواجهه، فضلًا عن طبيعة العلاقة فيما بين الإصلاح وخطط التنمية المستدامة. اشتمل هذا الكتاب على خمسة عشر فصلًا، تناولت مظاهر الفساد الإداري وأسبابه ومواجهته، ماهية الإصلاح الإداري، أبعاده ومداخله ومراحله ومعوقاته، ثم تطرقت إلى مفهوم التطوير الإداري، بعض التجارب العربية والعالمية المتبعة به، أهمية الحوكمة في الإصلاح الإداري، أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية ومنهجية تطبيقه، أسلوب إدارة الجودة الشاملة وعلاقته بالإدارة العامة، أسلوب الإدارة الإلكترونية ودوافعه ومنهجية تطبيقه، منهجية تطبيقه، مقومات التحول الناجح للحكومة الإلكترونية، كما تحدثت عن التطوير والتغيير التنظيمي، مفهوم الإبداع الإداري، ماهية المنظمة المتعلمة، الأسس النظرية للتنمية المستدامة والعلاقة بينها وبين الإصلاح الإداري.
فهرس الكتاب :
الفصل الأول : الفساد الادري مظاهره واسبابه ومواجهته
الفصل الثاني : ماهي الاصلاح الاداري
الفصل الثالث: السياسات الواجب اتباعها للاصلاح الادراي
الفصل الرابع: ابعاد ومراحل ومصاد الاصلاح الادراي
الفصل الخامس : التطوير الاداري
الفصل السادس: تجارب عربية وعالمية للاصلاح الادري
الفاصل السابع : أهمية الحوكمة في الاصلاح الادري
الفصل الثامن : اسلوب اعادة هندسة العمليات الادارية ومنهجية تطبيقه.
الفصل التاسع : اسلوب ادارة الجودة الشاملة وعلاقته بالادارة العامة.
الفصل العاشر : اسلوب الادارة الالكترونية دوافعه ومنهجه
الفصل الحادي عشر : التطوير والتغيير التنظيمي
الفصل الثاني عشر : الابداع الاداري
الفصل الثالث عشر : ادارة المواهب في المنظمة
الفصل الرابع عشر : ماهية المنظمة المتعلمة.
الفصل الخامس عشر : الاسس النظرية للتنمية المستدامة والعلاقة بينها وبين الاصلاح الادري
- مفهوم التنمية المستدامة واهدافها
- ابعاد واسس ومبادئ التنمية المستدامة
- معايير قياس التنمية المستدامة
- العلاقة بين الاصلاح الاداري والتنمية المستدامة
