الاطار القانوني لمنصب مساعد متصرف في الوظيف العمومي + الراتب 2024

لقانون الأساسي: الأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية
السلك: مساعدو المتصرفين
الرتبة: مساعد متصرف
الصنف: 11
مرجع القانون الأساسي:

مرسوم تنفيذي رقم 16-280 ممضي في 02 نوفمبر 2016 (الجريدة الرسمية عدد 66 مؤرخة في 09 نوفمبر 2016، الصفحة 4) يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق 19 يناير سنة 2008 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.

رابط الجريدة الرسمية:

https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2016/A2016066.pdf?znjo=66

الأجور و العلاوات:

الأجر القاعدي:

31 410,00 دج

الراتب الشهري الأدنى:

39 997,55 دج

المنح و العلاوات:
  • تعويض الخدمات الإدارية المشتركة
  • تعويض دعم نشاطات الإدارة
  • المنحة الجزافية التعويضية
  • علاوة المردودية
مرجع النظام التعويضي:

مرسوم تنفيذي رقم 13-188 ممضي في 09 مايو 2013 يتمم المرسوم التنفيذي رقم 10-134 المؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق 13 مايو سنة 2010 الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.

رابط الجريدة الرسمية:

https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2013/A2013026.pdf?znjo=26

المناصب العليا الخاصة بالأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية:


الوظيفية:
  • مكلف بالدراسات و المشاريع في الإدارة ا لمركزية
  • ملحق بالديوان في الإدارة ا لمركزية
  • مساعد بالديوان
  • مكلف بالاستقبال والتوجيه
  • مكلف ببرامج الترجمة – الترجمة الفورية
  • مسؤول قواعد المعطيات
  • مسؤول الشبكة
  • مسؤول المنظومات المعلوماتية
  • المكلف بالبرامج الإحصائية
  • المكلف بالبرامج الوثائقية
  • رئيس مخبر
  • رئيس مصلحة الصيانة

مهام مساعد متصرف

مساعد متصرف في الوظيف العمومي يشغل دوراً حيوياً في إدارة الموارد والعمليات اليومية ضمن المؤسسات الحكومية. يتطلب هذا الدور مجموعة متنوعة من المهارات والمسؤوليات، والتي تشمل عادةً ما يلي:

  1. إدارة الموارد البشرية: التنسيق في شؤون الموظفين مثل التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، والترويج لثقافة العمل الإيجابية.
  2. الإدارة المالية: الإشراف على الميزانية، إعداد التقارير المالية، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية.
  3. التخطيط والتطوير: المساعدة في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والبرامج التي تسعى لتحسين الخدمات العامة.
  4. التنسيق والتواصل: العمل كنقطة اتصال بين الأقسام المختلفة داخل المؤسسة ومع الهيئات الحكومية والمؤسسات الأخرى.
  5. الإشراف على العمليات: ضمان سير العمليات اليومية بكفاءة، وحل المشكلات التشغيلية التي قد تظهر.
  6. التعامل مع الوثائق والسجلات: إدارة وأرشفة الوثائق والمستندات الرسمية بطريقة منظمة ومتوافقة مع اللوائح الحكومية.
  7. الامتثال للقوانين والأنظمة: التأكد من أن جميع الأنشطة والعمليات تتم وفقاً للقوانين والتشريعات المحلية والوطنية.
  8. تقديم الدعم الإداري: مساعدة الإدارة العليا في الأنشطة اليومية وتنظيم الاجتماعات وإعداد التقارير.
  9. المشاركة في المشاريع الخاصة: العمل على مشاريع خاصة قد تُكلف بها من قبل الإدارة العليا لتحسين الخدمات أو تطوير السياسات.
  10. التوعية والتثقيف: المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج التوعية والتثقيف للموظفين والجمهور حول السياسات والإجراءات الحكومية.

هذه المهام تتطلب مهارات تنظيمية قوية، قدرة على التحليل والتخطيط، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع التحديات والضغوطات بفعالية. كما يجب على مساعد المتصرف الاستمرار في تطوير معرفته ومهاراته للبقاء مواكباً للتغيرات في القوانين والأنظمة وأفضل الممارسات في مجال الإدارة العامة.

SAKHRI Mohamed
SAKHRI Mohamed

أحمل شهادة الليسانس في العلوم السياسية والعلاقات الدولية، بالإضافة إلى شهادة الماستر في دراسات الأمنية الدولية من جامعة الجزائر و خلال دراستي، اكتسبت فهمًا قويًا للمفاهيم السياسية الرئيسية، ونظريات العلاقات الدولية، ودراسات الأمن والاستراتيجية، بالإضافة إلى الأدوات وأساليب البحث المستخدمة في هذا التخصص.

المقالات: 14402

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *