كتاب ادارة الأداء: منظور التميز المؤسسي

يركز الكتاب في الفصل الأول على أهمية الأداء و فوائد والفصل الثاني يركز على قياس الأداء والفصل الثالث  على إدارة الأداء ودور إدارة الموارد البشرية، والفصل الرابع يوضح إستراتيجية المنظمة وإدارة الأداء والاتجاهات

الحديثة – بطاقات الأداء المتوازن وسيجما ستة و ونموذج رادار للتميزالمؤسسي.

تحميل الكتاب

SAKHRI Mohamed
SAKHRI Mohamed

أحمل شهادة الليسانس في العلوم السياسية والعلاقات الدولية، بالإضافة إلى شهادة الماستر في دراسات الأمنية الدولية من جامعة الجزائر و خلال دراستي، اكتسبت فهمًا قويًا للمفاهيم السياسية الرئيسية، ونظريات العلاقات الدولية، ودراسات الأمن والاستراتيجية، بالإضافة إلى الأدوات وأساليب البحث المستخدمة في هذا التخصص.

المقالات: 14424

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *