من بين الكتب التي تغطي مادة إدارة الموارد البشرية تم اختيار هذا الكتاب الذي ألفه جاري ديسلر، والذي يعد من أساتذة إدارة الأعمال على مستوى الجامعات الأمريكية، ومنذ صدور طبعته الأولى أصبح يعتمد كمقرر لأبرز الجامعات العالمية
تناول الكتاب في فصوله عدة مواضيع مثل مدخل إلى إدارة الأدا، إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي، تخطيط الأداء الوظيفي، مرحلة الأداء والتغذية الراجعة .
يتناول هذا الكتاب التطورات التي دخلت على المنهج الكمي لإدارة الأعمال، وكذلك تم استيعاب ماأفرزته مشكلات العصر المتمثلة بالاستغلال الأمثل للموارد المادية والبشرية والحفاظ على الميزة التنافسية.
يعرض الكتاب مبادئ الحوكمة وتطبيقاتها، ضمن ثلاثة فصول، يتناول الفصل الأول مفهوم وتاريخ الحوكمة والأبعاد التاريخية للحوكمة قديماً وحديثاً، وكذلك بعض النظريات في تطبيقاتها الحالية.
يتناول الكتاب مواضيع كمدخل علم النفس والحياة، الإدارة علم أم فن و أهمية الإدارة الأسس العلمية للإدارة و كذلك ظائف الإدارة الخمسة.
يركز الكتاب على دراسة عدة مواضيع ومفاهيم مثل تمهيد الإطار الفكري للإدارة العام، التخطيط، التنظي، التمويل والموازنة العامة، إدارة الموارد البشرية،إدارة الأداء، الرقابة الإدارية والقيادة الإدارية.
اهتم الكتاب بمواضيع الخدمة الأمريكية العامةو إشؤون الموظفين الحكوميين، نظرة تاريخية عامة و دراسة الموارد البشرية والأداء التنظيمي.
جاءت الرغبة في إنتاج هذا الكتاب الجامع الذي يسلط الضوء على العديد من المفاهيم والممارسات المتعلقة بأساليب تنظيم الإدارة المحلية في بعض الدول العربية والأجنبية،
يتناول الكتاب مواضيع الإدارة العامة في نظام الحوكمة الديمقراطي، إدارة الأعمال العامة والإدارة العامة والديمقراطيون مقارنة بمقدمي الخدمات، موظفو القطاع العام