تسيير الموارد البشرية

يتضمن القسم مواضيع في مجال إدارة الموارد البشرية، و التي تهتم أساسا بدور الموارد البشرية بالمؤسسة، أهدافها وطرق التسيير المعاصرة وبتكنولوجيا وأنظمة المعلومات..

  • يونيو- 2019 -
    14 يونيو
    مراجع حول الإدارة الالكترونية

    مراجع حول الإدارة الالكترونية

    يشهد العالم الآن حقبة جديدة مثيرة من التقدم الإنساني نتيجة للتطورات العلمية والتكنولوجية المذهلة، التي حدثت في القرن العشرين، خاصة خلال العقود الخمس الأخيرة في مجالات متعددة.

    أكمل القراءة »
  • 14 يونيو
    النظريات الادارية الاساسية التي شكلت الفكر الاداري المعاصر

    النظريات الادارية الاساسية التي شكلت الفكر الاداري المعاصر

    لقد كان للإداريون الأوائل الفضل الكبير في بلورة وتطوير الفكر الإداري المعاصر ونتيجة لأبحاث هؤلاء وتجاربهم وأفكارهم والمناقشات التي نمت عليها وما وضعوه من نظريات إدارية ظهرت المدارس المتعددة للفكر الإداري وحددت هذه المدارس والنظريات والأفكار معالم الإدارة من حيث الفلسفة والمبادئ والقواعد والأسس، وسوف نستعرض هذه المدارس ونظرياتها وأثرها في تطور الفكر الإداري بإيجاز وبما يفي بإيضاح الأفكار التي…

    أكمل القراءة »
  • 11 يونيو
    أسئلة وأجوبة عن ادارة الموارد البشرية

    أسئلة وأجوبة عن ادارة الموارد البشرية

    الأهداف التنظيمية: وهي أن تؤدي إدارة الموارد البشرية وظيفتها بشكل مترابط مع باقي الإدارات الأخرى و تقديم النصح والإرشاد فيما يتعلق بشؤون الأفراد.

    أكمل القراءة »
  • 10 يونيو
    كتب في ادارة الموارد البشرية

    كتب في ادارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة..

    أكمل القراءة »
  • 8 يونيو
    الوظيف العمومي و تسيير الموارد البشرية

    الوظيف العمومي و تسيير الموارد البشرية

    تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها.…

    أكمل القراءة »
  • 8 يونيو
    مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية

    مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية

    مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية Human Resources Management تُعرف إدارة الموارد البشرية على أنها إدارة الموظفين في المؤسسة، و أحياناً تعرف على أنها إدارة المهارات الخاصة بالأفراد. في كل الأحوال هي نظام يختص بشؤون العاملين، كما أنها مسؤولية يتقاسمها أولئك الذين يديرون الأشخاص داخل المؤسسة، فهي الإدارة المعنية بالكوادر البشرية العاملة داخل المؤسسة…

    أكمل القراءة »
  • مايو- 2019 -
    23 مايو

    العولمة الحديثة والقرن الحالي

    كتب د / محمد بغدادي مقدمة    هناك تعريفات مختلفة تندرج بين ما هو علمي وأكاديمي وما هو إيديولوجي، ويرجع ذلك بالأساس إلى الاختلاف الإيديولوجي والعقائدي لدى مختلف المهتمين بظاهرة العولمة، فهناك من عرفها بأسبابها، ونتائجها أو بمؤسساتها وسماتها كما سنلاحظ ذلك لاحقا.     فقد عرف R.PETRILE العولمة: كمجموعة المراحل التي تمكن من إنتاج وتوزيع السلع والخدمات في أسواق عالمية…

    أكمل القراءة »
  • 9 مايو

    مدونات السلوك الوظيفي …توجه عالمي لتحسين الرضاء العام

    بقلم/ محمد بغدادي باحث دكتوراة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية    شكلت عملية تحسين أداء العاملين بالمنظمات العامة وما تبعها من تطورات نموذجاً حقيقياً لتحدٍ كبير تواجهه الدولة ومنظماتها وأجهزتها المختلفة؛ مما يضع الجهاز الإداري للدولة وقدراته على المحك في مواجهة التهديدات الداخلية والخارجية، والأزمات التي تشكل عبئاً ثقيلاً على المواطنين بصفة خاصة، وعلى المجتمع بصفة عامة، فكان لزاماً الاهتمام بقضية…

    أكمل القراءة »
  • أبريل- 2019 -
    29 أبريل

    تأثيرات تكنولوجيات الإتصال والمعلومات علي المجتمعات العربية

    مما لا شك فيه تعد تكنولوجيات الإتصال الحديثة و المعلومات الرقمية مؤخرا جزءا لا يتجزأ من حياتنا اليومية. إذ تحولت وسائل التواصل الإجتماعي مثل الفيسبوك و التويتر لدي أكبر شريحة من أفراد المجتمعات العربية إلي ساحة واسعة لتبادل الآراء و المعلومات. إذ أضحت هذه الوسائل كالملح الذي لا يغيب عن الطعام حتي عند أولئك الأشخاص التي تعتقد أن القلم و…

    أكمل القراءة »
  • يونيو- 2015 -
    8 يونيو
    ماهية سياسة تسيير الموارد البشرية

    ماهية سياسة تسيير الموارد البشرية

    1-ماهية سياسة تسيير الموارد البشرية؟ 1-1تعريف التسيير :التسيير هو: تدبير شؤون الناس و قيادتهم و توجيههم و تنظيمهم بغية تمكينهم من تنفيذ .الخطط الموضوعة لهم بهدف المحافظة على كيانهم و استمرار وجودهم . التسيير هو: عملية تنفيذ الأنشطة مع الأفراد ، و تسيير هذه العملية إلى أنشطة التخطيط و التنظيم و القيادة و التقييم التي يجب القيام بها لتحقيق الأهداف…

    أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock