كتاب إدارة الأداء الوظيفي: مدخل لتحسين الفاعلية التنظيمية

الفصل الاول : مدخل إلى إدارة الأداء
الفصل الثاني : إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي
الفصل الثالث : تخطيط الأداء الوظيفي
الفصل الرابع : مرحلة الأداء
الفصل الخامس : التغذية الراجعة
الفصل السادس : تقويم الأداء الوظيفي
الفصل السادس : مراجعة الأداء
الفصل الثامن : الإرشاد وإدارة الأداء
الفصل التاسع : بناء الأداء المتميز
الفصل العاشر : أنظمة الأجور وعلاقتها بالأداء الوظيفي
الفصل الحادي عشر : إدارة أداء فرق العمل

الاطلاع على الكتاب

SAKHRI Mohamed
SAKHRI Mohamed

أنا حاصل على شاهدة الليسانس في العلوم السياسية والعلاقات الدولية بالإضافة إلى شاهدة الماستر في دراسات الأمنية الدولية، إلى جانب شغفي بتطوير الويب. اكتسبت خلال دراستي فهمًا قويًا للمفاهيم السياسية الأساسية والنظريات في العلاقات الدولية والدراسات الأمنية والاستراتيجية، فضلاً عن الأدوات وطرق البحث المستخدمة في هذه المجالات.

المقالات: 14306

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *