تأثير الإدارة الإلكترونية على جماعات العمل في المؤسسة الجزائرية

الكاتب : السوفي أم الخير .

شهد القرن العشرين تطورًا تقنيًا مذهلاً في مجالات عديدة من أهمها التطورفي المجال الرقمي وتقنيات الاتصالات الحديثة، حيث كان لثورة الاتصالات والمعلومات والتطور التقني السريع خاصة في العقود الثلاثة الأخيرة أثر كبير في التقريب بين أقطار العالم، وفي ظل هذا التقدم وظهور ما يسمى بالتقنية الرقمية، كان لابد للمنظمات من الاستفادة من هذه التقنيات في كافة نشاطاتها، بما في ذلك المجال الإداري ليظهر مصطلح جديد هو: الإدارة الإلكترونية، ولهذا نجد مختلف المنظمات والمؤسسات تسعى إلى تطبيق إدارة إلكترونية في كافة تعاملاتها للتخلص من العمل الإداري التقليدي بهدف تسهيل الخدمات التي تقدمها وتحسين الأداء وضمان الاتصال الفعال والتواصل مع المحيط الخارجي، جلبت الإدارة الالكترونية تغيرات جذرية على مستوى المنظمات خاصة والمجتمعات الانسانية عامة، وعليه أردت من خلال هذا البحث رصد انعكاسات تطبيق تقنيات الإدارة الإلكترونية على جماعات العمل بالمؤسسة الجزائرية، وهذا بطرح الإشكالية التالية: ما هو تأثير الإدارة الإلكترونية على جماعات العمل داخل المنظمة

؟ The impact of the application of electronic management on the cohesion of the work groups in the Algerian institution The twentieth century has witnessed remarkable technical development in many fields, Where the revolution of communications and information and rapid technological development, especially in the last three decades, a significant impact in the convergence of countries of the world, and in light of this progress and the emergence of so-called digital technology, the organizations had to benefit from these technologies in all activities, including the administrative field to show the term New is: electronic management , Therefore, we find various organizations and institutions seeking to apply electronic management in all its dealings to eliminate the traditional administrative work in order to facilitate the services they provide and improve performance and ensure effective communication and communication with the external environment, electronic management has brought radical changes in the level of organizations and private communities in general, This study examines the implications of the application of electronic management techniques on the work groups of the Algerian institution, and this raises the following problem: What are the implications of the application of electronic management to the work groups within the organization?