دراسات التنظيم والتسيير

يتضمن القسم مواضيع في مجال التنظيم الاداري وإدارة الموارد البشرية، و التي تهتم أساسا بدور الموارد البشرية بالمؤسسة، أهدافها وطرق التسيير المعاصرة وبتكنولوجيا وأنظمة المعلومات..
 

التحول نحو الحكومة الإلكترونية في الجزائر بين واقع التطبيق و الرغبة في التطوير

 تتناول الدراسة الحالية واقع تطبيق الحكومة الالكترونية في الجزائر، و بذلك فهي تهدف الى تحليل المستوى الذي وصلت إليه وتقیيمه،…

أكمل القراءة »

أخلاقيات العمل ( تعريف – خطوات – تحليل )

تزايد أخلاقات العمل عن الاهتمام في السنوات الأخيرة بأنماط سلوكيات وتصرفات الأجهزة العامة أو الحكومية والموظفين المنتمين لهذه المنظمات، وهو ما أطلق…

أكمل القراءة »

مدخل مفهومي لنظريات التنظيم و التسيير

إن الإدارة بالشكل الذي نعرفه اليوم لم تتضح معالمها إلا مع نهاية القرن 19 وبداية القرن 20 حيث أصبح للإدارة…

أكمل القراءة »

مفاهيم المدينة الذكية والمدينة التشاركية والمستدامة

تأسس بحثنا بهدف تقدير الجانب المختار من مفاهيم المدن الذكية التي أصبحت حاجة للمجتمع الحديث. ومع ذلك، لإنشاء مدينة ذكية

أكمل القراءة »

مقاربة “كابدال التشاركية” كآلية لتحقيق الديمقراطية المحلية في الجزائر

تعتبر البلدية كوحدة إدارية لامركزية تتوفر فيها مقومات اللامركزية الإدارية باعتبارها الجماعة الإقليمية القاعدية للدولة.

أكمل القراءة »

الديمقراطية التشاركية كآلية لتحقيق التنمية المحلية في الجزائر: دراسة حالة برنامج “كابدال”

تنطلق الديمقراطية التشاركية من فرضية أساسية مفادها إشراك المواطن بشكل منفرد أو منظم في عملية صنع القرار على مستوى التنظيمات…

أكمل القراءة »

كتاب تطوير الكفاءات وتنمية الموارد البشرية، دعائم النجاح الأساسية لمؤسسات الألفية الثالثة

تعتبر الموارد البشرية العمود الفقري لإحداث التغيير نحو التنمية وهو أهم عامل لها، كما يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية من…

أكمل القراءة »

البيروقراطية Bureaucracy

ترجع أصول هذه الكلمة إلى اللغة الألمانية، وتتكون من شقين: هما Bureau وتعني مكتب، وCracy وتعني حكم، والكلمة في مجملها تعني "حكم المكتب".

أكمل القراءة »

كتاب أساليب البحث العلمي في ميدان العلوم الادارية

يعد البحث العلمي من المرتكزات الأساسية للمعرفة الإنسانية في جميع مجالاتها، خاصة بعد أن أدرك العالم أن تطوره وتفوقه في…

أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى