القاموس الاداري

ترجع أصول هذه الكلمة إلى اللغة الألمانية، وتتكون من شقين: هما Bureau وتعني مكتب، وCracy وتعني حكم، والكلمة في مجملها تعني “حكم المكتب”.

نَّ تاريخ وظيفة الموارد البشرية يرجعُ إلى قرنين من الزمان تقريباً، إلى عصر الثورة أو النهضة الصناعية، إذ بدأ التفكير في أهمية العنصر البشري، فبدأت الشركات والمنظمات الصناعية بإنشاء إدارات خاصة بالموظفين.

يصنف القانون الاداري ضمن القانون العام بحكم نوعية وطبيعة العلاقات التي ينظمها، حيث أن في ظل القانون الاداري تتمتع السلطة بسلطات غير مألوفة اتجاه الافراد

بداية يسود ظن واسع أن”إدارة الموارد البشريه”علم ومفهوم تختص به إدارة الأعمال والاداره العامه،قد يكون هذا تعميم صحيح نسبيا،ولكن اي جماعه بشريه تخضع في علاقاتها لنظم داخليه

هو مجال عرض العمل وطلبه. ويطلق سوق العمل أيضا على مجموعة الوكالات التي تكون حلقة الوصل بين من يعرضون وظائف معينة وبين طالبي هذه الوظائف تمهيدا للتعاقد معهم.

إعداد وتهيئة القوى البشرية التي لم تدخل سوق العمل بعد لكي تصبح قوة العمل قادرة على القيام بالمهام الانتاجيـة، ورفع الكفاءة الانتاجيـة لذلك الجزء منها الداخل في سوق العمل بالفعل.