Print Friendly, PDF & Email

يعد الكتاب أحد الكتب التي تفتقر إليها المكتبة العربية، وهو من أوائل الكتب التي تناولت هذا الموضوع، كما يقدم نموذجاً علمياً وعملياً لتحليل ودراسة مدى تأثير شبكات العلاقات الاجتماعية داخل منظمات العمل على أداء الموظفين معتمداً على المنهج الكمي والكيفي والإحصائي ومبيناً الطرق العلمية في فهم وإدارة شبكات العلاقات الاجتماعية لتصب في مصلحة المنظمة بدلاً من إضعافها والتأثير عليها سلباً، ويهدف إلى مساعدة المديرين على معرفة الكيفية التي يتحقق بها الاتصال والتعاون بين الموظفين بهدف انجاز العمل الموكل إليهم.