الاطار القانوني لمنصب متصرف محلل في الوظيف العمومي + الراتب 2024

القانون الأساسي: الأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية

السلك: المتصرفون

الرتبة: متصرف محلل

الصنف: 13

مرجع القانون الأساسي:

مرسوم تنفيذي رقم 16-280 ممضي في 02 نوفمبر 2016 (الجريدة الرسمية عدد 66 مؤرخة في 09 نوفمبر 2016، الصفحة 4) يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق 19 يناير سنة 2008 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.

رابط الجريدة الرسمية:

https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2016/A2016066.pdf?znjo=66

الأجور و العلاوات:

الأجر القاعدي:

35 010,00 دج

الراتب الشهري الأدنى:

43 583,15 دج

المنح و العلاوات:

• تعويض الخدمات الإدارية المشتركة
• تعويض دعم نشاطات الإدارة
• المنحة الجزافية التعويضية
• علاوة المردودية

مرجع النظام التعويضي:

مرسوم تنفيذي رقم 13-188 ممضي في 09 مايو 2013 يتمم المرسوم التنفيذي رقم 10-134 المؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق 13 مايو سنة 2010 الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.

رابط الجريدة الرسمية:

https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2013/A2013026.pdf?znjo=26

المناصب العليا الخاصة بالأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية:

الوظيفية:

• مكلف بالدراسات و المشاريع في الإدارة ا لمركزية
• ملحق بالديوان في الإدارة ا لمركزية
• مساعد بالديوان
• مكلف بالاستقبال والتوجيه
• مكلف ببرامج الترجمة – الترجمة الفورية
• مسؤول قواعد المعطيات
• مسؤول الشبكة
• مسؤول المنظومات المعلوماتية
• المكلف بالبرامج الإحصائية
• المكلف بالبرامج الوثائقية
• رئيس مخبر
• رئيس مصلحة الصيانة

في الوظيف العمومي الجزائري، يضم سلك المتصرفين أربع رتب: المتصرف، المتصرف المحلل، المتصرف الرئيسي، والمتصرف المستشار. كل رتبة لها مهام محددة:

• المتصرفون يعملون في مجال اختصاصهم على الدراسة، الرقابة، والتقييم، معالجة المسائل المتعلقة بصلاحياتهم وتطبيق القوانين والتنظيمات.
• المتصرفون المحللون يضمنون مهام التحليل والتقييم المعمقة التي تتعلق بنشاطاتهم، مساهمة في تصميم وتحسين القياسات القانونية.
• المتصرفون الرئيسيون يمارسون نشاطات التصميم والتقييس القانوني، ويحفزون مسار المساعدة على اتخاذ القرار عبر إعداد دراسات وتقارير.
• المتصرفون المستشارون يعملون على التوجيه، الضبط، التقدير والإستشراف، مشاركين في إعداد السياسات العمومية وتقييم تنفيذها.

التوظيف والترقية في هذه الرتب تتم عبر عدة طرق بما في ذلك المسابقة على أساس الاختبارات للحائزين على شهادة الليسانس أو الماستر حسب الرتبة، الامتحان المهني، أو الاختيار بعد التسجيل في قائمة التأهيل. على سبيل المثال، يمكن توظيف أو ترقية الشخص لمنصب متصرف محلل عبر المسابقة على أساس الاختبارات لمن يحملون شهادة ماستر في أحد التخصصات المطلوبة أو عبر الامتحان المهني للمتصرفين الذين لديهم خمس سنوات من الخدمة الفعلية.