الاطار القانوني لمنصب رئيس المهندسين في الاحصائيات في الوظيف العمومي + الراتب 2024
القانون الأساسي: الأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية
السلك: المهندسون في الاحصائيات
الرتبة: مهندس رئيسي في الاحصائيات
الصنف: 14
مرجع القانون الأساسي:
مرسوم تنفيذي رقم 16-280 ممضي في 02 نوفمبر 2016 (الجريدة الرسمية عدد 66 مؤرخة في 09 نوفمبر 2016، الصفحة 4) يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق 19 يناير سنة 2008 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2016/A2016066.pdf?znjo=66
الأجور و العلاوات:
الأجر القاعدي:
36 945,00 دج
الراتب الشهري الأدنى:
45 511,63 دج
المنح و العلاوات:
- علاوة المردودية
- تعويض الخدمات التقنية المشتركة
- تعويض دعم نشاطات الإدارة
- المنحة الجزافية التعويضية
مرجع النظام التعويضي:
مرسوم تنفيذي رقم 13-188 ممضي في 09 مايو 2013 يتمم المرسوم التنفيذي رقم 10-134 المؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق 13 مايو سنة 2010 الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
رابط الجريدة الرسمية:
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2013/A2013026.pdf?znjo=26
المناصب العليا الخاصة بالأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية:
الوظيفية:
- مكلف بالدراسات و المشاريع في الإدارة ا لمركزية
- ملحق بالديوان في الإدارة ا لمركزية
- مساعد بالديوان
- مكلف بالاستقبال والتوجيه
- مكلف ببرامج الترجمة – الترجمة الفورية
- مسؤول قواعد المعطيات
- مسؤول الشبكة
- مسؤول المنظومات المعلوماتية
- المكلف بالبرامج الإحصائية
- المكلف بالبرامج الوثائقية
- رئيس مخبر
- رئيس مصلحة الصيانة
رئيس المهندسين في الإحصاءات في الوظيف العمومي يشغل منصبًا قياديًا رفيع المستوى يتطلب خبرة واسعة ومهارات متقدمة في مجال الإحصاء وتحليل البيانات، إلى جانب قدرات إدارية متميزة. هذا الدور يتطلب تنسيق وإدارة الموارد البشرية والمالية لقسم أو وحدة الإحصاء، وضمان تحقيق أهداف المنظمة من خلال استخدام البيانات والتحليلات الإحصائية. إليك نظرة عامة على بعض المهام والمسؤوليات الرئيسية لرئيس المهندسين في الإحصاءات:
- القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الشاملة للوحدة أو القسم، بما يتماشى مع أهداف المنظمة العامة.
- إدارة المشاريع: الإشراف على تخطيط وتنفيذ المشاريع الإحصائية الكبرى، وضمان إتمامها ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة.
- تنسيق الفرق: إدارة فرق المهندسين والمحللين والإحصائيين، بما في ذلك توظيف الكوادر، تدريبهم، وتقييم أدائهم.
- التعاون وبناء الشراكات: بناء والحفاظ على الشراكات مع الأقسام الأخرى داخل المنظمة ومع المنظمات والهيئات الخارجية لتعزيز تبادل البيانات وأفضل الممارسات.
- ضمان الجودة: تطوير وتطبيق معايير الجودة لعمليات جمع البيانات، التحليل، وإعداد التقارير، وضمان الالتزام بها.
- الابتكار والتحسين: تشجيع الابتكار وتطبيق التقنيات الجديدة والمنهجيات المتقدمة في مجال الإحصاء وتحليل البيانات لتحسين الكفاءة والفعالية.
- صنع القرار: توفير الدعم الاستراتيجي للإدارة العليا من خلال تقديم تحليلات دقيقة وتوصيات مبنية على البيانات.
- التواصل الفعال: ضمان التواصل الفعال لنتائج التحليلات والدراسات الإحصائية إلى جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك صناع القرار والجمهور.
يتطلب هذا الدور قدرات قيادية قوية، فهمًا عميقًا للإحصاءات وأساليب التحليل، بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة وإدارة الموارد بكفاءة.
