كتاب ادارة الأداء: منظور التميز المؤسسي

يركز الكتاب في الفصل الأول على أهمية الأداء و فوائد والفصل الثاني يركز على قياس الأداء والفصل الثالث  على إدارة الأداء ودور إدارة الموارد البشرية، والفصل الرابع يوضح إستراتيجية المنظمة وإدارة الأداء والاتجاهات

الحديثة – بطاقات الأداء المتوازن وسيجما ستة و ونموذج رادار للتميزالمؤسسي.

تحميل الكتاب

SAKHRI Mohamed
SAKHRI Mohamed

أنا حاصل على شاهدة الليسانس في العلوم السياسية والعلاقات الدولية بالإضافة إلى شاهدة الماستر في دراسات الأمنية الدولية، إلى جانب شغفي بتطوير الويب. اكتسبت خلال دراستي فهمًا قويًا للمفاهيم السياسية الأساسية والنظريات في العلاقات الدولية والدراسات الأمنية والاستراتيجية، فضلاً عن الأدوات وطرق البحث المستخدمة في هذه المجالات.

المقالات: 14307

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *